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鹤城区民政局“五化”防范干部廉政风险_ag九游会官网登录发布日期:2024-04-24 浏览次数:
本文摘要:鹤城区民政局“五化”防范干部廉政风险

怀化新闻网讯为切实推进廉政风险防范工作,增强党员干部的风险防范意识,近日,鹤城区民政局实行“五化”防范干部廉政风险。

鹤城区民政局“五化”防范干部廉政风险

怀化新闻网讯为切实推进廉政风险防范工作,增强党员干部的风险防范意识,近日,鹤城区民政局实行“五化”防范干部廉政风险。

一是防范对象全面化。按照有关规定,结合部门实际,局机关在编干部职工全部纳入廉政风险防范管理工作对象,全程参与廉政风险防控工作。二是防范内容具体化。

在学习《廉政准则》和《党政领导干部问责暂行规定》的基础上,规定个人主要查找思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险;股室查找业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险;单位重点在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用方面进行风险点的查找。三是查找方式多样化。通过自己查、群众提、同志帮、组织点等方式,分四个层面找准查实风险点,并有针对性的制定防范措施,尽可能降低廉政风险。四是逐级审核制度化。

对所有报审材料,按照股室干部、分管领导、主要领导的顺序逐级审核签字把关。重点审核风险点是否找齐找准,防范措施是否具体管用。五是监督检查常态化。

在修改、完善和制定相关工作规范的基础上,围绕救灾救济、城乡低保、大病救助等方面存在廉政风险的环节,民政局成立纪律检查组定期不定期进行检查,了解干部在履行职责、办理事务过程中有无以权谋私等不廉洁行为,从而使廉政风险防范管理工作步入健康轨道。


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